劳动协议一般是几年一签-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议一般是几年一签
释义	法律分析：根据双方当事人的意愿可以进行续签，一般情况下可以一年一签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	协议中到底要盖公章还是合同章? 协议可以盖合同章吗 -法律知识合同能盖公章吗 -法律知识协议盖什么章有效 -法律知识协议盖合同章是否有效，协议盖合同章还是公章合同盖什么章 -法律知识公司部门解散可以辞退员工么公司部门解散辞退员工需要赔偿多少公司部门解散可以辞退员工吗？公司部门解散是否可以辞退员工？部门解散辞退员工有赔偿吗公司解散算违法辞退吗公司部门解散辞退员工该如何赔偿？部门解散辞退员工怎么赔偿？公司部门解散可以辞退员工吗 ? 公司部门解散辞职后还有赔偿吗企业部门解散辞退员工该如何赔偿？公司部门解散辞退员工需要赔偿多少？公司部门解散辞退员工需要赔偿多些？公司部门解散没岗位了？公司解散辞退员工不给补偿怎么办公司解散辞退员工不给补偿应该怎么办公司解散要被辞退怎么补偿公司部门解散辞退员工需要赔偿多些后单位辞退怎么办？ letter of credit with red clause letter of delegation letter of denization letter of engagement letter of G.A. guaranty letter of guarantee letter of hypothecation letter of indemnity letter of indication letter of intended purchases letter of intent letter of introduction letter of invitation letter of lien letter of marque letter of marque and reprisal letter of marque and reprisals letter of menace letter of notarization of corporate personality letter of pledge letter of proposal for prosecution letter of ratification letter of recall letter of recommendation letter of renunciation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。