劳动者在试用期内的工资不得低于-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动者在试用期内的工资不得低于
释义	法律分析：劳动者在试用期内的工资不得低于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不过，由于各地经济水平的差异，各个地区之间的最低工资标准不一样。所以，具体金额是多少，还需要看当地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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