| 问题 | 对工伤认定不服如何起诉诉讼参与人有哪些? |
| 释义 | 《工伤认定纠纷处理办法》规定，对劳动保障行政部门的工伤认定决定不服的，可申请行政复议；对复议决定不服的，可提起行政诉讼。直接提起诉讼的将被法院裁定不予受理。诉讼参与人包括用人单位、受伤职工及其直系亲属。 法律分析 公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定直接提起诉讼的，人民法院应当裁定不予受理。诉讼参与人有用人单位、受到事故伤害的职工或者其直系亲属。 拓展延伸 工伤认定争议的解决途径及参与人角色 工伤认定争议的解决途径主要包括行政复议、行政诉讼和劳动仲裁三种方式。行政复议是指向工伤认定机构提出复议申请，要求重新审查工伤认定决定；行政诉讼是指将工伤认定争议提交法院，由法院进行审理裁决；劳动仲裁是指将工伤认定争议提交劳动仲裁机构，由仲裁机构进行调解或作出裁决。在工伤认定争议中，参与人角色包括工伤认定申请人、雇主、劳动者代表、工伤认定机构、行政复议机构、法院和劳动仲裁机构等。他们在整个争议解决过程中扮演不同的角色，各自有不同的权利和义务。通过合理选择解决途径和正确理解参与人角色，可以更有效地解决工伤认定争议。 结语 工伤认定争议的解决途径包括行政复议、行政诉讼和劳动仲裁。参与人包括用人单位、受伤职工及其亲属等。行政复议要求重新审查工伤认定决定；行政诉讼由法院裁决；劳动仲裁由仲裁机构调解或裁决。合理选择解决途径和理解参与人角色，有助于有效解决工伤认定争议。人民法院应裁定不予受理直接提起诉讼的工伤认定决定。 法律依据 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 |
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