| 释义 |
法律主观：
1-10级 伤残 都可以享受 一次性伤残补助金 ，对于 伤残津贴 不同等级的 伤残赔偿 不一样，按照个人 工资 为单位计算， 赔偿标准 如下： 一级：本人工资90%； 二级：本人工资85%； 三级：本人工资80%； 四级：本人工资75%； 五级：16个月工资； 六级：14个月工资； 七级：12个月工资； 八级：10个月工资； 九级：8个月工资； 十级：6个月工资。 法律依据：《 社会保险法 》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患 职业病 ，且经 工伤认定 的，享受 工伤保险 待遇；其中，经 劳动能力鉴定 丧失劳动能力 的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律客观：
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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