培训期没有工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	培训期没有工资合法吗
释义	法律分析：培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	父母殴打孩子能判几年？大学生服兵役是强制的吗？如何计算误工费和营养费网贷没有逾期怎么协商还款-网贷没有逾期怎么协商还款呢怎样获得商标专用权？网上贷款欠了6万很长时间了能不能只还本金个体工商户是否存在雇佣关系借款人主动提出高利息算高利贷吗？新房转卖是否有时间限制租房合同的期限不能低于多少年注册营业执照申请青岛刨腹产休假多久？公司搬迁在本市有补偿么公司搬迁政府怎么补偿？货款转过去不发货是报警还是起诉 -法律知识买房子签合同要注意什么细节签订购房合同需注意的细节购房合同应明确哪些内容购房合同的内容有哪些购房合同应明确哪些内容签署买房合同注意事项都有哪些签订买房合同时需要注意的事项有哪些买房签合同要注意的事项有什么？买房签合同的注意事项有哪些要买房签合同的注意事项有哪些胜诉的一方胜诉方胜诉权胜诉人胜诉债权人圣·詹姆士的后庭圣彼得堡宣言圣多明各宣言圣日圣萨尔瓦多宪章圣职委任仪式圣旨圣秩制度圣烛节师师级职务师级主管职务师徒合同师资培训失败失出失入罪失盗失火失火罪失控行为

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。