培训期没有工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	培训期没有工资合法吗
释义	法律分析：培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	小区内车胎被扎物业有责任吗 -法律知识小区内轮胎被扎物业赔偿嘛？车在小区扎钉子物业有责任吗？物业是否需要为车胎被扎承担赔偿责任？车辆在小区地下停车库轮胎被扎，物业是否要承担责任轮胎在车库被扎,应该谁负责?？劳动仲裁协调如何谈判劳动合同中出现的争议需要协商还是仲裁？劳务中介跑了不给发工资怎么办？劳务中介跑了没发工资如何处理劳务中介拖欠工资怎么办欠网贷可以去工厂打工吗？欠网贷可以去工厂打工吗欠了网贷单位会辞退吗？欠了网贷单位会辞退么欠网贷可以去工厂打工吗 -民间借贷中介公司拖欠工资多久算违法事业编服务期内辞职怎么办事业单位5年服务期可以辞职吗事业单位服务期可以辞职吗 -法律知识事业编服务期辞职后怎么办事业编试用期有五年工作年限如何辞职有服务期的事业编试用期可以辞职吗 -劳动合同事业编服务期内试用期可以辞职么有服务期限的事业单位在试用期能否辞职逮捕之前逮住怠工怠工者怠性与愚昧性犯罪人怠于救助罪怠帐怠职担保担保保证书担保承兑担保充分的负债担保充分的债权人担保贷款担保单独海损或一切险担保的排除和限制担保的债权担保法担保法律关系担保费用担保付款担保付款人担保负债担保公司担保国

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。