| 释义 |
法律分析：根据《劳动保险条例》第二十七条规定，工伤保险金的计算必须以职工实发工资为基础，并按照一定比例计算赔偿金额。工伤保险公司在计算理赔金额时，应该严格按照法律规定的比例进行计算，不得存在任何偏差或歧视行为。若工伤保险公司存在扣减或迟延支付工伤保险金等违法行为，受害职工有权利通过法律途径进行维权和求偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 工伤保险待遇的计发，应当以职工实发工资为基础。
《劳动保险条例》第二十七条 工伤保险金的计算方法和标准，由国务院规定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第三十条 工伤保险金应当以职工实发工资为基本标准，并按照规定的比例计算工伤医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金和死亡丧葬补助金等各项赔偿金额。
综上所述，工伤保险公司在计算理赔金额时，必须严格按照法律规定计算，不得存在任何偏差或歧视行为。受害职工可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
|