| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤致残造成劳动能力永久丧失或者部分丧失，由就业单位按照当地上年度职工月平均工资的三倍至六倍，支付一次性伤残补助金，同时按照已确定的工伤待遇标准，分别支付伤残津贴、医疗费和护理费等；第四十四条规定，因工程建设、试验、训练和科研任务，参加劳动保护监督职责的工作人员发生的伤亡事故，应按照工伤保险待遇标准给予赔偿。而误工补偿不属于工伤保险待遇范畴。因此，工伤致残赔偿金不包括误工补偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十五条：“工伤致残造成劳动能力永久丧失或者部分丧失，由就业单位按照当地上年度职工月平均工资的三倍至六倍，支付一次性伤残补助金，同时按照已确定的工伤待遇标准，分别支付伤残津贴、医疗费和护理费等。”
2.《工伤保险条例》第四十四条：“因工程建设、试验、训练和科研任务，参加劳动保护监督职责的工作人员发生的伤亡事故，应按照工伤保险待遇标准给予赔偿。”
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