网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法律规定试用期最长
释义
法律分析:
劳动者可以和用人单位在劳动合同中约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
社区戒毒快三年了为什还要给我办理延期
社区戒毒期间犯罪坐牢怎么办?
社区戒毒期间犯罪坐牢怎么办呢
社区戒毒算刑事处罚吗
社区戒毒人员刑期多久
社区戒毒期间是不是要坐牢
什么是共益债务和普通破产债权?
什么是共益债务和普通破产债权?
债务转让的效力是怎么判定的
破产的债务允许免除吗
债权转让有什么法律后果
法律是如何规定债务转让的效力的
债权转让的效力是怎样
债务转让效力是什么呢?
债权转让的权利效力
债权转让的效力一般怎么样
债权转让具备什么效力
破产债权不同于普通债权的是什么
社会保险会被用来偿还债务吗
法律是否允许债权转让?
破产共益债务具体包括什么?
破产清算共益债务是什么
有没有破产管理人申请取消债务人公益捐赠的案例?
在企业破产时,债权人应该怎么做?
破产债务包括哪些内容
second-hand market
second-hand witness
second hearing
second liability
second lien
second lieutenant
second lieutenant of the air force
second lieutenant of the army
second lieutenant on reserve service
second-line merchandise
secondment
second mortgage
second obligation
second of exchange
second offense
second party
second prize
second public prosecutor
second reading
Seconds
Second Secretary
second son
second story man
second tariff
second-timer
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/23 10:49:42