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问题 工伤赔偿能否协商期限?
释义
    法律分析:《工伤保险条例》第四十三条规定:“职工认为发生工伤的,应当及时向用人单位提出申报,用人单位应当立即进行确认。用人单位不予确认的,应当书面说明理由。用人单位应当在确认工伤后5日内,向社会保险经办机构报告,并在报告时告知职工申请工伤保险待遇的期限和申请的方式。”也就是说,工伤认定申请需要在5日内申请;而法律并没有规定赔偿的协商期限。但是,职工需要知道的是,如果用人单位未确认工伤或未及时申报,也会影响职工的工伤赔偿。
    法律依据:
    1. 《工伤保险条例》第四十三条规定:“职工认为发生工伤的,应当及时向用人单位提出申报,用人单位应当立即进行确认。用人单位不予确认的,应当书面说明理由。用人单位应当在确认工伤后5日内,向社会保险经办机构报告,并在报告时告知职工申请工伤保险待遇的期限和申请的方式。”
    2. 《劳动合同法》第四十条 第一款规定:“用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬、未履行安全保障义务、未为劳动者缴纳社会保险费等侵害劳动者合法权益的,由劳动者或者工会提起诉讼或者请求仲裁。”
    注:本文仅为法律分析,具体应根据实际情况而定,建议职工在工伤赔偿问题上咨询专业律师的意见。
    
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更新时间:2025/3/4 11:46:42