| 问题 | 疫情防控时期的门禁措施 |
| 释义 | 公司员工、外委员工必须佩戴工作牌或临时工作证、戴口罩、戴手套入厂，接受体温检测和刷脸通过门禁系统进入厂区，通勤车员工体温检测由管理员负责，下车后经人行通道测温后进入厂区。 法律分析 1．公司员工、外委员工必须佩戴工作牌或临时工作证、戴口罩、戴手套入厂。2．所有人员进厂前必须接受体温检测，排队期间人与人间隔1.5米以上，依次刷脸通过门禁系统进入厂区。3．乘坐公司通勤车员工体温检测由车辆防疫管理员负责，员工乘坐车辆进入厂区，原则上允许在大门前下车。4．公司公务车辆及授权私家车辆随车人员在厂前下车，经入厂人行通道测温后进入厂区。司机由保安人员测温后进入厂区。 拓展延伸 疫情期间的门禁管理策略 在疫情期间，为了有效控制疫情的传播，采取了严格的门禁管理策略。首先，对于住宅小区和公共场所，实行严格的出入登记制度，要求居民和访客提供有效的身份证明，并进行体温检测和健康码扫描。其次，加强门禁设备的使用，如安装智能门禁系统，限制非居民和非必要人员的进入。同时，加大安保力度，增加巡逻频次，确保门禁管理的严密性和安全性。此外，还要加强与社区居民的沟通，提醒大家遵守门禁规定，共同努力维护社区的安全和健康。通过这些门禁管理策略的实施，可以有效控制人员流动，减少疫情传播的风险，保障社区居民的生命安全和身体健康。 结语 在疫情期间，公司采取了严格的门禁管理措施，确保员工和外委员工的安全。要求佩戴工作牌或临时工作证、戴口罩、戴手套入厂，进行体温检测，并通过门禁系统进入厂区。通勤车员工也需接受体温检测，原则上在大门前下车。公务车辆及授权私家车辆随车人员需经过测温后进入厂区。这些门禁管理策略的实施，有助于有效控制疫情传播，保障员工的健康与安全。 法律依据 《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施： （一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定； （二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗； （三）对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。 拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。 医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。 医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物，必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。 |
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