| 问题 | 能否将失业保险累积？ |
| 释义 | 《失业保险金申领发放办法》概括：根据规定，失业人员应在终止或解除劳动合同后60日内向受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。申领时需填写《失业保险金申领表》，提供身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明等材料。失业前所在单位需在终止或解除劳动合同后7日内将失业人员名单备案。根据情况，可领取12个月或24个月的失业保险金，具体是否可算前次失业需咨询当地劳动局。 法律分析 《失业保险金申领发放办法》 第五条规定，失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 第七条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： (一)本人身份证明； (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； (三)失业登记及求职证明； (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。根据你的情况： 1.你的合同到期了，属于非因本人意愿中断就业； 2.你上次失业没有领取失业保险金，应该就没有去办理失业登记，所以上次失业能不能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金还不一定，这个要去当地劳动局问一问了； 3.不是按缴费年数来累计，如果上次失业能算前次失业应领取而尚未领取失业保险金，你应该可以领24个月的失业保险金，如果不能算就可以领12个月的。 拓展延伸 失业保险金如何申领与资格要求 失业保险金的申领和资格要求是根据国家相关法律法规制定的。一般来说，符合以下条件的人可以申领失业保险金：1.具有失业保险参保资格；2.在失业期间积极寻找工作；3.未自愿失业，并能提供相关证明材料；4.已经完成失业登记手续。申领失业保险金的具体流程包括填写申请表、提供相关证明材料、提交申请等。申请成功后，失业保险金将按照一定比例发放，通常为上一工资的一定比例。需要注意的是，申领失业保险金的时间和金额都有一定的限制，具体规定请参考当地劳动就业部门的相关政策和规定。 结语 失业保险金的申领和资格要求是根据国家相关法律法规制定的。申领失业保险金需要具备失业保险参保资格，并在失业期间积极寻找工作。同时，需要提供终止或解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等相关材料。申请成功后，失业保险金将按照一定比例发放。具体的申领流程和金额限制请参考当地劳动就业部门的规定。如果有其他问题，建议咨询当地劳动局以获得更准确的答案。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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