| 问题 | 失业金申领通过了，有人打电话说要参加培训，不去的话停止发放失业金，不去真会停止发放吗? |
| 释义 | 领取失业金需参加培训，不参加者将被拒付。领取条件为非自愿失业、已缴纳一年失业保险费、进行失业登记并有求职要求。法律依据：《社会保险法》第45条。 法律分析 劳动者要领取失业金一般是必须要培训的。如果不参加培训的话，社保经办机构可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。法律依据：劳动者要领取失业金一般是必须要培训的。如果不参加培训的话，社保经办机构可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 拓展延伸 失业金申领后，拒绝参加培训是否会导致停止发放？ 拒绝参加培训可能会导致停止发放失业金。根据相关规定，失业金的发放通常要求申领人积极参与就业培训，以提高就业竞争力和技能水平。如果申领人拒绝参加培训，失业金机构有权根据规定采取相应措施，包括停止发放失业金。这是为了鼓励申领人积极寻找就业机会并提升自身能力。因此，为避免停止发放失业金，建议申领人按照要求参加培训，以增加就业机会和获得更好的职业发展。 结语 劳动者领取失业金需要参加培训，否则社保机构可以拒绝支付。只有在非自愿导致就业中断的情况下，劳动者才符合领取失业金的要求。根据《社会保险法》第四十五条，满足以下条件的失业人员可以领取失业保险金：一年以上缴纳失业保险费、非自愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。为避免停止发放失业金，建议申领人积极参加就业培训，提高就业竞争力和技能水平。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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