| 问题 | 职务侵占罪案件如何立案？ |
| 释义 | 职务侵占罪立案程序包括受案阶段、审查阶段和立案阶段。在受案阶段，人民检察院举报中心统一受理、管理举报线索。在审查阶段，侦查部门对举报线索进行审查后，制作审查结论报告，提出处理意见，报检察长决定。在立案阶段，人民检察院决定对案件立案侦查的，制作立案决定书。 法律分析 职务侵占罪立案程序如下： 受案阶段，人民检察院举报中心负责统一受理、管理举报线索。 审查阶段，侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后，应当制作审查结论报告，提出处理意见，报检察长决定。 立案阶段，人民检察院决定对案件立案侦查的，应当制作立案决定书。 拓展延伸 职务侵占罪案件的常见证据及处理方式 职务侵占罪案件是指公职人员利用职务之便，将属于国家、集体或他人的财物据为己有的犯罪行为。在立案过程中，常见的证据包括相关财务记录、涉案人员的证言、相关文件和证件等。处理方式一般包括依法追究刑事责任、追缴财物、追究民事责任等。对于职务侵占罪案件的处理，要严格依法办案，确保证据充分、程序合法，并维护公平正义。同时，加强预防措施，提高公职人员的职业道德和法律意识，加强监督和检查，从源头上减少职务侵占罪案件的发生。 结语 职务侵占罪立案程序严格，包括受案、审查和立案阶段。检察机关负责受理、管理举报线索，侦查部门审查后提出处理意见。立案决定书是立案阶段的必要文件。职务侵占罪案件涉及财物据为己有，证据包括财务记录、证言等。处理方式包括追究刑事责任和追缴财物。应依法办案，确保程序合法、证据充分，维护公平正义。加强预防措施，提高公职人员的法律意识和职业道德，加强监督和检查，减少职务侵占罪案件的发生。 法律依据 《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利； 将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司； 企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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