| 释义 |
公司责任承担一般由公司独立承担，除非股东滥用权力造成公司人格混同的情况下，股东应承担连带责任。公司由其组织结构的不同承担责任的范围也不同，我国公司分为有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司股东以其实际出资额为限对公司承担有限责任，股份有限公司以其认购的股份向公司承担责任。
相关法律规定
《公司法》第三条,公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司法定代表人是不是就是老板
公司的法定代表人不一定是企业老板，公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司倒闭后老板跑了怎么办？
如果公司到法院申请破产，将由法院受理，公司拖欠员工的债务，是第一顺序的清偿对象。
员工可到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资，依法维护合法权益。
如果老板逃逸，法院会缺庭审判，然后拍卖其资产作为偿债。
过年老板老板拖欠工资怎么办
过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉，也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
出工伤后要怎么跟公司谈判
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的等。
法人公司工资怎么算
公司法人的工资一般包括以下部分：
一是基础工资；
二是岗位工资；
三是技能工资；
四是效益工资；
五是浮动工资；
六是年功工资。
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
该内容由 冯卫华律师
和 律说律答 共创回答
|