| 问题 | 递了辞职报告又不想走了怎么办 |
| 释义 | 递交了辞职报告，又不想辞职了，可以先和上级领导协商，如果对方同意当事人留下来的，那么皆大欢喜，否则，也就只能辞职了。 一、社区工作者能辞职吗 可以，但是不可以随时辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。 二、离婚协议孩子抚养权是否可以反悔 离婚协议孩子抚养权不可以反悔，具体如下： 1、离婚协议签订之后是不可以随意反悔的，关于孩子抚养权的问题也不能随意反悔； 2、在签订离婚协议之前还是可以反悔的。这个时候双方只需要重新协商一致达成新的抚养权的约定。如果已经递交了离婚申请，那么在递交申请之日起30日内，也是可以申请撤回的，这个时候也可以反悔； 3、但是过了30日双方已经办理了正式的离婚手续，那么就不能够随意的再反悔了。除非具有法定的情形，可以向法院申请变更抚养权归属。否则，就应当按照离婚协议的约定执行。 三、辞职之后领导不批如何处理 根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位” |
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