| 释义 |
法律分析：对于工伤事故，法律规定了相应的赔偿责任主体。首先，雇主应当承担基本的工伤保险责任，包括工伤医疗保险、工伤失业保险、工伤生活补助金等。其次，如果工伤事故是由于雇主的过失造成的，那么雇主还应承担相应的赔偿责任，如赔偿因工伤导致的残疾、死亡等损失。此外，如果工伤事故是由于他人或其他原因造成的，那么也有可能需要其他责任主体承担相应的赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条，规定了雇主应承担的基本工伤保险责任；
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条，规定了雇主应当改善劳动条件，预防职业危害，提高劳动保护能力；
3.《中华人民共和国侵权责任法》第十条，规定了因劳动过错造成他人损害的侵权责任；
4.《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，规定了因安全生产过失造成重大伤亡的犯罪责任。
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