对员工处罚额度的标准？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	对员工处罚额度的标准？
释义	律师解答：法律规定用人单位不得克扣工资，造成经济损失的除外，即使造成经济损失，扣款也不超过月工资的20%，1200罚款600已经超过这个额度了，是违法行为，【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	承租人东西不搬走怎么办公交车不按路线走可不可以投诉 -法律知识公司叫员工无偿搬东西可以吗什么是自卫自卫的概念是什么？什么叫自卫行为？自卫应该怎么样定义？自卫的含义是什么？如何确定是否属于自卫？如何理解自查从宽被查从严什么情况下属于自卫自查从宽被查从严的含义打架怎么样才算自卫打架怎么样才算自卫哪种情况属于自卫什么情况下才属于自卫自卫行为有哪些自查从宽的原则内容什么情况算自卫自查从宽的原则内容自查从宽被查从严的理解自甘风险规则是什么意思法律上对于自卫是怎样定义的？自查从宽被查从严的理解自甘风险规则是什么意思 qualifications for standing for election qualifications of a practicing lawyer qualifications of auditors qualifications of civil subject qualifications of patent agents qualifications of the plaintiff qualification system of arbitrators for technology contracts qualification test qualification test for practicing physicians qualified qualified acceptance qualified acceptance qualified as a witness qualified audit certificate qualified audit report qualified defendant qualified diplomatic relations Qualified Domestic Relations Order (QDRO) qualified elector qualified endorsement Qualified Immunity qualified imprisonment qualified indorsement qualified jurisdiction qualified majority

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