对员工处罚额度的标准？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对员工处罚额度的标准？
释义	律师解答：法律规定用人单位不得克扣工资，造成经济损失的除外，即使造成经济损失，扣款也不超过月工资的20%，1200罚款600已经超过这个额度了，是违法行为，【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	裁员补偿工资如何计算网站代理合同纠纷如何处理未经授权的代理行为如何处理？一万一天一百利息算高利贷吗今欠到跟今借到有什么区别？今欠和今欠到有何区别？别人欠我六百不还欠银行钱慢慢还好吗？发改委禁止电商双11促销用特价、仅限今日等词广告使用驰名商标类似词汇是否侵权广告使用驰名商标类似词汇是否侵权广告使用驰名商标类似词汇是否侵权北京通社保查询授权过期怎么办？北京通社保查询授权过期怎么办北京通社保查询授权过期怎么办北京通社保查询授权过期怎么办南京地铁s3号线最晚几点？南京地铁s3号线最晚几点？民法典离婚政策新民法典离婚条件民法典婚姻法离婚条件如何鉴别与避免风险？成都房屋租赁备案登记在哪里办理 -房屋租赁转租房屋租赁登记备案房屋转租的登记备案怎样进行 public holiday public holidays public housing publici juris public indecency public indictment public injury public interest public interest public interests public international law public interpretation public intoxication public investment publicist publicity publicity campaign public land public land agent public lands Public law public law public law public law claims instituted by a foreign authority public law claims instituted by a foreign public body

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。