每月8号发工资的公司法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每月8号发工资的公司法律问题
释义	法律分析: 各用人单位工资发放的时间都不一样，其实单位几号发工资没有固定时间要求，劳动法并没有规定公司每个月几号发工资，但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人，所以单位可以根据内部规定时间发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果没有违反法律规定，具体发放时间由各用人单位自己决定。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	试用期辞职的法律规定是什么? 试用期内是否可以辞职？试用期辞职法律规定是什么？劳动者试用期辞职规定试用期辞职的时间规定是什么护士提出离职后的30天内可以将执业证变更走嘛员工离职调休假期怎么办 -法律知识在公司有调休假,离职可不可以调休呢 "在公司有调休假,离职可以调休吗" 在企业有调休假,离职可以调休吗离职当天因公司调休放假怎么办理年休假休完了离职了怎么办？如何办理离职当天因公司调休放假的手续？员工离职时年休假怎么休员工调休及休假的规定离职员工年休假问题怎么处理护士提出离职后的30天内可以将执业证变更走嘛？员工社保参保时间写错了怎么办员工社保参保时间写错了怎么办？社保增员入职日期写错了 -保险社保交错了月份可以改吗？社保交错了月份可以改嘛？出国回来没带身份证能坐火车吗出国带护照还需要带身份证吗国企员工是否有资格在外地开公司？ labor power labor premium labor productivity labor productivity of the entire body of industrial workers labor protection labor protection during pregnancy period labor protection for high-temperature operation labor protection for women labor protection inspector labor protection law labor protection measures labor protection regulation labor psychology labor reform labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。