2021年重庆婚假期间的工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2021年重庆婚假期间的工资如何计算
释义	法律分析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	离婚协议放弃探视权有效吗疫情期间出台的税收优惠政策疫情税收优惠政策优先受偿权可以合同约定嘛？传播虚假恐怖疫情的行为会面临怎样的处罚离婚后监护权有哪些用离婚时确定监护权的方面有哪些离婚后监护权应该怎么判定离婚后监护权应该如何判定离婚后的监护权怎么定义？离婚后放弃探视权离婚后还可以在放弃孩子的监护权吗 -婚姻关系离婚后还享有有监护权吗离婚后还可以在放弃孩子的监护权么商标权的优先权期限是多久离婚后谁能获得监护权？离婚后还有监护权吗？法律规定中被监禁的离婚可以在被告住所地吗在我国的法律规定中被监禁的离婚可以在被告住所地吗一方被监禁另一方应到何地法院起诉离婚涉及当事人被监禁的诉讼离婚案件应该如何确定管辖? 当事人被监禁的离婚案件如何确定管辖？离婚一方或双方被劳动教养或被监禁时怎么提起诉讼？离婚损害赔偿的诉讼时效是多长时间离婚损害赔偿的诉讼时效怎么算最惠特许条款最惠条款最基本收费最佳举证规则最佳通行税率最佳证据最佳证据规则最简便的方法最接近的最接近的和直接的最接近的损害赔偿最接近原因最近的血亲最近原因最密切联系说最普遍的意见最轻过失最少最少审查程序最少损害条款最实际关联说最实质的加工最适当证据和基本证据最微小操作和加工最狭义胁迫

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。