| 问题 | 劳动功能障碍分级制度 |
| 释义 | 劳动功能障碍根据伤残等级划分，一至四级为全部丧失劳动能力，五至六级为丧失大部分劳动能力，七至十级为部分劳动能力丧失；生活自理障碍分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。 法律分析 劳动功能障碍一共可以分为十个伤残等级，一级为最重，十级为最轻。全部丧失劳动能力被划分在一至四等级；五级致六级为丧失大部分劳动能力；部分劳动能力丧失被划分在七级至十级这个范围。生活自理障碍被划分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。 拓展延伸 劳动能力评估：劳动功能障碍分级制度的实施 劳动能力评估是指对劳动者的劳动能力进行全面的评估和分析，以确定其在工作岗位上的适应能力和工作能力。劳动功能障碍分级制度是一种针对劳动者劳动能力障碍程度进行分类和评估的制度。该制度通过对劳动者的身体功能、认知能力、心理状态等方面进行综合评估，将劳动者的劳动功能障碍分为不同级别。这种分级制度的实施有助于提供公正、客观的劳动能力评估结果，为劳动者提供适当的工作岗位安排和职业培训，促进他们更好地融入社会和就业市场。通过劳动能力评估和劳动功能障碍分级制度的实施，可以更好地保障劳动者的权益，提升劳动市场的效率和公平性。 结语 根据劳动功能障碍的分级制度，劳动能力评估对于确定劳动者在工作岗位上的适应能力和工作能力至关重要。通过综合评估劳动者的身体功能、认知能力和心理状态等方面，将劳动功能障碍划分为不同等级。这种制度的实施有助于提供公正、客观的评估结果，为劳动者提供适当的工作岗位和培训机会，促进他们更好地融入社会和就业市场。劳动能力评估和劳动功能障碍分级制度的实施，旨在保障劳动者的权益，提升劳动市场的效率和公平性。 法律依据 《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 |
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