网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 主动离职员工是否能领取失业金
释义
    员工主动离职一般是不能领取失业金的。
    一、离职社保断了怎么处理
    离职社保断了处理如下:
    1、投递简历,寻找下家公司,当办理入职手续之后,可以补缴断交的社保费用;
    2、如果离职之后想去其他地方就业,就需要办理社保转移的手续,继续上交社保的各项费用;
    3、如果不想找工作,想从事自由职业,但又不是本地户口,可以寻找专业代办代缴社保的公司,帮忙连续不间断的缴纳社保。
    一、离职流程如下:
    1、提出离职申请,正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前三天申请;
    2、员工离职手续办理,需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明;
    3、收回自身的相关材料,办理完离职证明需要拿回自身的相关材料,包括离职证明材料、养老手册等;
    4、如果是公司辞退,在结算的时候需要进行补偿,失业金需要主动去人社部门办理。
    二、社保断交的影响如下:
    1、医疗险,连续3个月未缴费的,无法报销;
    2、养老险,断交没有影响,可以补缴,但没有交满十五年无法领取退休金;
    3、生育险,生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;
    4、工伤险,一旦断交就会失效;
    5、失业险,断交不会作废,可以累计缴纳年限。
    总的来说,社保在离职后一般是断缴的状态,如果没有及时的找到工作,需要自行到社保机构缴纳相应的社保,如果在退休前没有达到规定的缴费年限,就无法拿到退休工资,当事人应当积极的缴纳社保。
    二、河南失业金领取条件及标准
    河南失业金领取条件具体有以下三点:1、离职前所在单位和个人已经连续缴纳失业保险满一年;2、非因为本人意愿中断就业,也就是说不是自己主动辞职,主动辞职的不能领取失业金;3、已经办理相关失业登记的手续和失业保险申请领取手续,并且有求职的意愿和要求。满足以上三点满足即可领取。领取标准为:当地最低工资的百分之八十。
    三、失业保险多久能领取生效
    一般情况下,公司都会为职工办理社保的。五险一金的其中一项就包括了失业险,有了失业险,员工就多了一份保障。公司解除或终止劳动合同后的六十天内,失业保险仍有效。失职员工可以携带相关材料到失业金提取部门领取失业金。
    【本文关联的相关法律依据】
    根据《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/4 8:03:23