劳务派遗暂行规定 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务派遗暂行规定 -法律知识
释义	法律分析：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，可以约定试用期。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
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