劳动合同没到期被劝退怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没到期被劝退怎么算
释义	劳动合同没到期就被劝退，如果劳动者是被无过错性辞退的，则劳动者在单位工作每满一年，能获得一个月的工资；如果单位是违法与劳动者解约的，则劳动者能按上述标准的双倍来取得赔偿。一、公司劝退员工的赔偿有什么公司劝退员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，不需要赔偿。二、试用期没有满就被辞退可以得到补偿吗劳动者在试用期未满时就被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。三、公司辞退50岁的员工怎么赔偿公司辞退50岁的员工，赔偿具体如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反相关规定，单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在相关规定的，用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	国家地铁规划规定上海在建地铁有几条？城市地铁归哪个部门管国家地铁规划规定城市地铁规划？上海在建地铁有几条地铁由哪个部门规划上海在建地铁有几条城市地铁归哪个部门管 ? 城市地铁归哪个部门管地铁开通条件城市建地铁要满足什么条件城市地铁归哪个部门管理地铁属于哪个部门管理地铁归哪个部门管重庆地铁有几条线地铁规划由哪个部门进行国家地铁规定宾馆开房需要什么私人应该如何开宾馆宾馆开房需要什么手续私人开宾馆过程有哪些有哪些六个房间可以开旅馆吗开宾馆需要注意什么宾馆开房间有年龄限制吗 accretion accretion accretion accrual accrual basis accrual basis accounting accrual system accrue accrued assets accrued capital accrued charge accrued commission receivable accrued depreciation accrued expense accrued expenses payable accrued income accrued interest Accrued Interest accrued interest on bonds accrued interest on notes payable accrued liabilities accrued payrolls accrued rental accrued revenue accrued taxes

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。