劳动协议无效的原因包括哪些情形？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议无效的原因包括哪些情形？
释义	律师解答：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看	附期限合同的期限设定的方法有合同期限和签订日期以哪个为准？刑事普通流程是否可以转为简易流程简易转普通程序法律规定？人民警察的通用体检标准、特殊标准警察40至45岁体能标准 -法律知识警察40至45岁体能规定警察40至45岁体能标准？警察40至45岁体能规定？人民警察值勤岗位津贴的解释人民警察实行的工资制度公安机关人民警察体育锻炼达标标准人民警察值勤岗位津贴的解释? 民航公安机关管辖哪些行政案件重庆工会慰问金发放标准? 重庆工会慰问金发放标准?? 电子社保卡是否可以开通亲情服务？怎么申请亲情电子社保卡关于司法鉴定为产妇讨公道的案审理涉及亲子鉴定案件应坚持的原则合同只按手印有效吗电子合同需要按手印吗？电子合同需要按手印嘛？签合同按的手印的要求是什么电子合同不按手印有效吗 uniform expert evidence act Uniform Gifts to Minors Act uniform international law uniformity uniformity of law uniform law uniform law of instruments uniform law on guarantee and standby credit Uniform Laws uniform liability principle uniform limited partnership act uniformly allocated materials uniform marriage evasion act uniform negotiable instruments act uniform negotiable instruments law uniform partnership act uniform price uniform probate code uniform progressive tax uniform rate of import duties uniform receipts and expenditure Uniform Reciprocal Enforcement Of Support Act (Urisa) uniform registration system of mineral resource prospecting Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。