劳动协议无效的原因包括哪些情形-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动协议无效的原因包括哪些情形
释义	法律分析：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看	无证驾驶成事故，怂恿人需担责出车祸驾驶人怎么处罚恶意驾驶没发生交通事故被迫驾驶他人车辆发生事故，是否有责任？擅自驾驶他人车辆出事故谁赔被他人责任损害，驾驶员有权自行处理交通事故吗？是不是发生事故车辆驾驶员都违法了汽车事故造成人身损害，驾驶员是否承担刑事责任？驾驶员遇交通事故怎样处理如果发生了恶意驾驶但未发生交通事故，会有什么后果？失驾人员怎么处罚发生事故替换驾驶员怎么处罚没有违规的驾驶撞死人怎么判驾驶非法车辆出交通事故怎么处罚车碰着人了全责交警会怎样处理撞人了交警为啥不定责男子被撞身亡，交警却判其全责！为什么？对方全责交通事故，对方不幸身亡，如何应对？开车碰到人交警还没有定责需要陪伤者去医院吗停车杆砸上大客车谁的责任交警定责时不公平怎么办？交警判定责任不公正怎么办？交警责任划分不公平怎么办交警定责不公平怎么处理交警划分责任不公平如何办？ finder of goods finder's fee find fault with find for the plaintiff find guilty find in damages finding Finding finding FINDING finding finding finding in auditing finding of a court finding of fact finding of law finding of "not guilty" finding of reconsideration finding on patent opposition findings findings of fact Findings of Fact &\n Conclusions of Law findings of investigation findings of investigation and examination of the scene of a crime findings report

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