| 问题 | 2023工伤认定需经哪些程序 |
| 释义 | 工伤认定程序包括调查事故经过、填写申请书、提交相关材料、与劳动部门联系并领取认定书；劳动能力鉴定程序包括鉴定申请书、提交相关材料、领取鉴定报告；劳动仲裁程序包括请求清单、调解或申诉、准备庭前材料、参加庭审和庭后解决。 法律分析 工伤认定需经哪些程序 (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料： 1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料； 2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料； 3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料； 4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。 如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下： 1.是否属其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告； 3.是否需行政复议或行政诉讼。 劳动能力鉴定程序： (一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级； (二)制作《劳动能力鉴定申请书》，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》； (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》； (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等)； (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告； (六)征求委托人意见，是否申请再次鉴定。 劳动仲裁程序： (一)制作《工伤保险待遇请求清单》； (二)与用人单位联系，可否调解； (三)向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料； (四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等； (五)参加庭审； (六)庭后和解或调解。 结语 工伤认定程序需经调查、制作申请书、提交相关材料，并与劳动部门联系，领取认定书或不予受理通知书。如遇不支持情况，可考虑其他程序、重新申请或行政复议、诉讼等。劳动能力鉴定程序包括鉴定、制作申请书、提交相关材料，领取鉴定报告，并征求委托人意见。劳动仲裁程序需制作请求清单、联系用人单位调解，递交申诉书及证据材料，准备庭前材料并参加庭审，最后进行和解或调解。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 |
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