| 释义 |
师薪资影响因素众多，区县不同、学校不同、岗位不同、职称不同、工龄不同都对最终薪资有影响。本次调查仅代表部分在编老师的现有薪资水平，仅供参考。如有偏颇，欢迎留言指出。
一、教师编制、备案制、编外、校聘、代课这些都有什么区别？
1、编制就是事业单位在编人员，享受各种福利待遇。
2、备案制是为了缓解编制缺少弄出来的一个缓冲待遇，意思就是你只要愿意等，我就能给你上编制，至于等多久？不好意思，这个暂时不知道，一般几年内都能解决，适合刚毕业考上备案制的，没啥压力，等着解决编制即可！工资待遇跟编制教师差不多。
3、编外就是每个区教育局统一招聘的非编制人员，这个编外如果想要编制，还是一样要通过常规编制招聘考试来获取编制的，没有任何优势。
4、校聘就是学校单独招聘的老师，都会上报教育局进行备案，大部分区都是一年7.5万元包干。7.5万元大部分地方都是包括这个老师所有的开销、保险、补贴在内一起7.5万元，每个月到手2000-3000左右，不要有啥奖金、补贴期待，课后服务费这个倒是都是另外单独算的，每个学习做的多有个几千块。有一些区包含公积金的那么也包含在这7.5万以内。
综合上述所说，长沙县城区和农村教师待遇大部分情况是不同的，要根据不同地区来明确资薪待遇。
法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定,教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。《中华人民共和国教师法》第二十五条规定,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资。
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