| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》相关规定，工伤赔偿和解协议应当经过劳动争议调解委员会的调解，并在双方当事人签字确认后生效。但是，法律并未明确规定工伤赔偿和解协议是否需要司法确认。因此，具体情况需要结合实际情况进行判断。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十五条：“用人单位应当为职工购买工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，给予医疗救治、工伤待遇和生活补助，并支付工伤赔偿金。”
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条：“当事人自愿协商一致达成调解协议的，劳动争议调解委员会应当予以确认，并发给调解书；当事人可以在约定的期限内向人民法院申请强制执行。”
3.《最高人民法院关于审理人民法院认可的调解协议案件适用法律问题的解释》第五条：“人民法院应当依法认可调解协议，但调解协议违反法律规定的除外。”
综上所述，工伤赔偿和解协议的司法确认需要根据具体情况进行判断，如果协议违反法律规定则不得认可。
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