| 问题 | 8月离职者是否有年终奖？ |
| 释义 | 在决定是否要辞职时,需要查看你和公司之间关于年终奖的约定或公司规章制度。如果有确凿的证据证明公司应该支付年终奖,你可以向公司主张该权利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益。 法律分析 在决定是否要辞职时,需要查看你和公司之间关于年终奖的约定或公司规章制度。如果有确凿的证据证明公司应该支付年终奖,你可以向公司主张该权利。 一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现好的员工的一种认可，是公司对员工的一种福利。 二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定，年终奖的发放完全取决于公司，取决于公司的经济效益。 结语 决定是否辞职时,一定要查看你和公司之间关于年终奖的约定或公司规章制度。如果有确凿的证据证明公司应该支付年终奖,可以向公司主张该权利。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 |
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