| 问题 | 6月份生日算上半年退休还是下半年 |
| 释义 | 上半年。退休不是生日那天退。退休是达到法定退休年龄的次月起退休。退休日期按照生日当月计算，你的生日是5月(1日到31日是一样的)，是按照5月算退休，6月份可以有资格调整退休金。职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。 在我国，基本所有企事业、机关单位的办理时间都在满退休周岁生日月的前一至三个月，可到当地社保局办理退休手续，再将相关关资料递交到社保局养老服务大厅，手续办理便完成了。同时办理养老金手续，退休工资与养老金按月发放。 退休时间从年龄当月开始，退休到年龄当月已视为退休，下个月开始领取养老金。正常情况下，退休时间是生日后才能退休的。当退休达到法定退休年龄时，从下个月开始计算退休。 上半年退休与下半年退休的区别： 1、上半年退休人员，因为当年计算与核定退休待遇的计发基数，是在每年的6月底或7月初正式对外发布的，这是导致上半年退休人员的养老金，必须进行“两次核算”的根本原因之所在。也就是说，凡是上半年退休人员，都需先按上上年的计发基数，计算与核定出“预发养老金”，等到当年的计发基数正式公布后，再进行最终实际退休待遇的“第二次核算”。 2、上半年退休人员，因为当年计算与核定退休待遇的计发基数，是在每年的6月底或7月初正式对外发布的，这是导致上半年退休人员的养老金，必须进行“两次核算”的根本原因之所在。也就是说，凡是上半年退休人员，都需先按上上年的计发基数，计算与核定出“预发养老金”，等到当年的计发基数正式公布后，再进行最终实际退休待遇的“第二次核算”。 3、在参加工作时间和岗位职别大致相同的条件下，上半年退休人员，与下半年退休相比较，在实质养老金的计算与核定结果上，除了养老金的具体核定方法上，存在明显不同与区别外，也就是几个月的有限差距而已。 法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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