未提前30天辞退的赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未提前30天辞退的赔偿
释义	劳动者辞职应当提前三十日提出,如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	单位加班导致工人受伤，是否算作工伤？工伤保险是否包含自愿的加班? 工伤后单位不安排合适的工作岗位单位不愿意报工伤的原因行政处罚错误如何纠正行政处罚决定纠错如何进行侵权赔偿损失的构成要件是什么侵权损害赔偿构成要件交通事故责任55开赔偿案例解析赠予的房子再买卖需要多交税吗南京生育证明怎么开商品房验房交付中应注意哪些法律问题没有结婚证会分到财产吗北京市门头沟区交通违章什么时间段可以处理窝藏转移隐瞒毒品的处罚个人独资企业与公司制企业的区别是什么？ 2023年农村有户口没有宅基地的应该怎么处理农村宅基地新政策有哪些2022年？医保卡使用范围江苏省医保卡怎么办理张家港医保卡使用范围盐城射阳社保怎么自己缴费？怎么办理房产遗嘱公证，如何进行公证老人遗产公证 -法律知识办理老人遗产公证证明需要什么材料 Potsdam Agreement Potsdam Proclamation pot trust pouch pound poundage pound bloc pour en caissement pour over will pour-over will Pour-over will Pourparler pourparler poverty poverty affidavit poverty law poverty-relief fund poverty victim powder residues Power power Power power power Power2

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。