| 问题 | 历时三年的工资能否讨回？ |
| 释义 | 拖欠工资三年后，劳动者可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，但需注意诉讼时效。 法律分析 拖欠了三年的工资能要回来，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。但是需要注意是否过了诉讼时效。 拓展延伸 工资拖欠三年，如何有效追回？ 当面临工资拖欠三年的情况时，您可以采取以下措施来有效追回欠薪。首先，收集证据，包括工资支付记录、合同、证人证言等，以证明欠薪事实。其次，与欠薪方进行沟通，通过书面通知或面谈表达您的要求，并威胁采取法律行动。如果沟通无果，您可以寻求劳动仲裁或法院诉讼解决纠纷，提起诉讼并请律师代理您的权益。在诉讼过程中，坚持维权，提供充分证据，确保您的权益得到保护。最后，如果判决有利于您，您可以申请强制执行，通过法院强制对方履行支付工资的义务。请注意，具体操作应根据当地法律和实际情况来确定。建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和支持。 结语 追回拖欠三年工资的方法有：向劳动争议调解委员会申请调解，如调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。需注意诉讼时效问题。建议您咨询专业律师以获取具体的法律建议和支持。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 |
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