没有签劳动法的后果是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签劳动法的后果是什么
释义	法律分析：之前没签劳动合同么的法律后果是：1、公司如果没有与劳动者签订劳动合同，需要从第二个月开始支付双倍工资；2、如果是因为劳动者个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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