2023年拖欠工资的证据有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年拖欠工资的证据有哪些
释义	法律分析：公司拖欠工资要收集以下证据：能证明在单位上班的证据；能证明存在劳动关系的证据；能证明用人单位未支付工资的证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	工伤保险怎么增员减员社保缴纳基数上限? 社会保险缴费基数上限？社会保险缴费基数有上下限的规定社保缴费上限和下限是什么？公司营业执照发给别人没事吧私募基金资金用途的运作方式是什么以自有资金投资业务是什么行业企业年金的基金包括什么企业年金的基金包括什么？长期资产包括什么企业年金的基金包括什么用实物出资应具备的条件有哪些公司注册资金的使用注册资金和启动资金的区别公司的注册资金如何使用注册资金和启动资金的区别公司的注册资金如何使用 -公司设立公司融资进来的资金将如何进行运作公积金回执单必须交回去吗交通事故赔偿责任系数分别是什么交通事故赔偿系数的规定交通事故赔偿系数怎么算个税缴纳期数什么意思城镇企业职工基本养老保险 rate of subsidy for index-linked long-term savings deposits rate of taxation rate of unemployment rate of utilization rate of VAT items rate of victimization rate of yield ratepayer rate reduction rates rates of postal services rate war rather ratification ratification ratification Ratification ratification Ratification ratification of a contract ratification of a treaty ratification of contract ratification statement for customs entry of radio equipment ratifier ratify

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。