员工上班迟到扣工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工上班迟到扣工资是否合法
释义	员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
随便看	老人去世销户后其土地归谁呢深圳市盐田区交通违章处理的费用是多少？医保缴费标准用房子贷款利息怎么算商铺买卖注意事项是什么商铺买卖注意事项是什么实用新型专利授权需要多久公司拖欠薪资如何办最有效的方法公司拖欠工资怎么办最有效的方法？企业拖欠工资怎么能快速解决公司拖欠工资如何争取部门如何解决工资拖欠？工作一直拖拖拉拉不签合同怎么办劳动合同有时签有时不签怎么办签了合同没去上班法律问题暑假工扣押身份证是合法的吗暑假工试用期三天没有工资合法吗 -法律知识暑假工罚款合法吗？如何判定合同的有效性合同有效性的条件如何如何判断合同中条款的有效性和合规性？评估房产的价格时采用怎样的制度个人如何办理医用口罩经营许可证注册商标续展是什么意思？注册商标的续展什么意思 disability Disability disability allowance disability and infirmity allowance disability benefits disability benefits disability clause disability compensation disability in line of duty disability insurance disability of action disability pension disable disabled disabled adversary disabled armyman disabled children disabled person disabled revolutionary armymen disabled soldier disabled veterans disablement disabling statute disadvantaged disadvantaged state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。