员工上班迟到扣工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工上班迟到扣工资是否合法
释义	员工上班迟到被扣工资不合法，但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
随便看	未成人犯罪刑事责任年龄如何定刑法中未成年多大 -刑事责任年龄未成年满多少岁负刑事责任未成年人的刑事责任年龄是如何分的？未成年人承担刑事责任的年龄限制未成人犯罪刑事责任年龄如何定的？未成人犯罪刑事责任年龄如何定刑事责任未成年满多少岁常年有两起刑事案件有判缓刑的几率吗刑事案件中连续犯罪可以判缓刑吗涉黄被拘留会不会留案底涉黄几天拘留，会不会留案底？涉黄被抓会留案底？涉黄拘留几天留案底吗多次借款的利息怎么认定民间借贷利息超过多些算违法呢？暂停6个月以上1年以下执业活动的情况有哪些？暂停6个月以上1年以下执业活动的情况有哪些 -法律知识暂停执业6个月的危害法律问题停职的期限一般是多长停职检查的期限一般不超过几个月公司停职停多久是违法停职检查期限一般不超过几个月续签合同只签一年合法吗 -合同订立被吊销的营业执照怎么注销的继续性损害赔偿继续运输主义继续占有继有国籍继子继子女纪律纪律案件纪律惩罚纪律惩戒权纪律处分纪律法庭纪律管制纪律检查纪律检查委员会纪律教育纪律强制纪律委员会纪律性程序纪律制裁纪委纪要嘉奖嘉奖令夹带危险货物

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。