| 释义 |
工伤认定是指工伤职工或其直系亲属或工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,申请工伤认定后,可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴以及工伤职工旧伤复发的待遇。工伤认定申请主体包括用人单位、工伤职工或其直系亲属和工会组织。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
法律分析
经过工伤认定后，受益人可以获得以下待遇：
1.一次性伤残补助金；
2.伤残津贴；
3.工伤职工旧伤复发的待遇问题。工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。
一、领取工伤保险赔偿金用什么手续
领取工伤保险赔偿金手续：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
二、发生工伤怎样索赔？
发生工伤索赔流程：用人单位，工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
三、公司不配合工伤认定怎么办
依据我国工伤保险条例规定，工伤认定公司不配合时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
结语
工伤认定是保障工伤职工权益的重要制度，对于工伤职工来说，能够获得相关待遇无疑会给他们带来一定的帮助。在申请工伤保险赔偿金时，工伤职工或者其近亲属、工会组织需按照规定的手续进行申请，如用人单位未在规定期限内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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