| 问题 | 合同工和劳务派遣的区别有哪些？ |
| 释义 | 劳务派遣跟合同工区别有：在于劳动者和谁构成了劳动关系。将劳动者派遣到其他用人单位，然后由其用人单位向被派遣单位支付一定服务费的用工形式。劳务派遣工实际与劳务派遣单位构成劳动关系的合同工：企事业单位通过签订合同招聘的短期工人。合同一般采用书面形式，包括时限、任务和共同遵守的义务。但无论如何，合同工人与签订合同的企业之间都有合同的权益和义务。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。