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培训合同签了,还没上课,可以退吗 -法律知识
释义
法律分析:
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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更新时间：2026/4/13 0:53:39