释义 |
企业如何得知新入职员工是否已与原单位解除劳动关系??要他提供说明、承诺书或保证书,免除单位的责任。一、劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。实践中,劳动关系终止主要有以下情形:1.劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;2.劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;3.劳动合同依法或协商解除;4.行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。二、导致劳动关系终止的原因,可以从多个角度进行分析。可能是客观的,也可能是主观的;有时来自劳动关系主体某~方面,有时是双方共同的,或者来自外部环境;有时是某一个关键因素,更多时候是多个因素交织在一起。三、有些是合法的,有些是不合法的;有些和劳动过程密切相关,有些和劳动过程几乎没有联系,等等。因此,分析导致劳动关系终止的原因事实上往往比较复杂。还有不懂的吗?
该内容由 杨振军律师
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