旷工3天扣9天工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工3天扣9天工资合法吗
释义	法律分析：不合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	法庭择期宣判要多久 -法律知识学校怕被投诉到教育局吗如何向教育局投诉学校民法总则隐私权的有关标准是什么？掩饰隐瞒罪怎么处罚怎么才能起诉离婚成功如何起诉离婚才能成功如何才可以起诉离婚成功民法典办离婚手续的时间是多久婚后购买的首饰离婚财产首饰怎样处理民法典结婚办理的必备条件是哪些新民法典异地怎么领结婚证合同倒签有哪些风险合同倒签的风险合同倒签要如何举证香港户籍转回内地条件港澳通行证有效期多少天港澳通行证的期限多久港澳通行证的期限是多久？动产抵押登记能否对抗善意第三人外籍老公失踪涉外离婚怎么办公租房申请条件法律问题公租房租住条件法律问题申请公租房的条件法律问题房屋被保全后想卖房子怎么办 institution of appeal institution of arbitration of technology contracts institution of civil law institution of consultative services in science and technology institution of economic law institution of interpretation institution of law institution of public prosecution institution of regulations institution-owned share institution-owned stock institutions of executing punishment institutions of higher learning institution stationed abroad institution stationed in China institution with accounting surplus covered by state budget in stock in strict confidence instruct instruct and guide instructed bank instructed party instructing party instruction instruction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。