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问题	试用期可以不发放工资吗 -工资拖欠
释义	法律分析：试用期不给工资不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得克扣。克扣工资是违法行为。
随便看	构成故意伤害罪的一方一定有过错吗？故意伤害罪从重的情节是什么？犯故意伤害罪分情节吗? 《刑法》第二百五十四条【报复陷害罪】刑法254条报复陷害罪的解释中华人民共和国刑法对报复陷害罪既遂如何处罚? 轻伤证据不足能刑拘吗没达到轻微伤如何定罪无意伤人轻伤会判刑吗轻伤怎样认定证据不足怎么办轻伤证据不足要怎么判刑故意伤害罪致人轻伤怎么样判刑故意伤害他人致轻伤害有什么处罚? 故意伤人罪轻微伤怎么处理？伤害他人致轻伤构成犯罪嘛？未成年故意伤害他人致轻伤怎么判？故意伤人致轻伤如何处罚不是故意造成轻伤会如何处罚？故意伤害他人致轻伤害有什么处罚故意伤害致人轻伤如何认定故意伤害致轻伤认定，轻微伤害构成吗？刑法故意伤害罪是第几条故意伤害罪第几条故意伤害罪是第几条故意伤害罪在刑法第几章 -法律知识 Supreme Court Supreme Court, U.S. supreme interest supreme judgment office supreme judicial court supreme judicial organ supreme law supreme legal validity Supreme Peoples Court supreme power supreme soviet supreme state conference surcharge Surcharge surcharge surcharge for delay of performance surcharge for purchase of a motor vehicle sure surety surety surety surety surety Surety Bond surety bond

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