处理劳动保护争议的主要法律依据-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	处理劳动保护争议的主要法律依据
释义	目前，处理劳动保护争议适用的法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。
随便看	检察院不批捕还有案底吗检察院酌定不起诉会有案底吗法院不起诉就没有案底吗检察院批捕后不起诉有案底吗案件进入检察院就会有案底吗检察院不予起诉会留有案底吗？检查院免于起诉会留案底吗被起诉会有案底吗被起诉了是不是就有案底了起诉会留下案底吗法院起诉有案底吗被起诉有案底吗被起诉就会有案底吗检察院不予起诉的案件，有案底吗被起诉了有案底吗检察院不起诉的案件会有案底吗诉讼会留下案底吗检察院没有起诉是不是就没有案底检察院不起诉还会有案底吗构罪不诉会有案底吗宁夏货款纠纷应该怎么维权宁夏投资纠纷维权步骤是怎样的宁夏买卖纠纷有效期有什么要求宁夏房屋纠纷维权手续是什么宁夏合同纠纷应该怎么维权 burden of establishing a fact burden of evidence burden of persuasion burden of pleading burden of producing evidence burden of proof Burden of proof burden of proof burden of proof burden of proof Burden Of Proof burden of proof burden of taxation burden theory bureau bureau bureaucratic red tape Bureau for Foreign Shipping bureau for reform through labor bureau member bureau of foreign affairs bureau of land management bureau of supervising prisoners bureau of supervision burgage

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