| 问题 | "员工自愿不缴社保,工伤后公司是否免责" |
| 释义 | 法律分析： 用人单位为员工缴纳社会保险是其法定义务，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第六十二条 根据条例规定，应参加工伤保险，未参加工伤保险的用人单位员工发生工伤保险的，用人单位应按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 |
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