| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《实施办法》，职工在劳动合同终止后，如需要转换职业，应由个人承担相关费用；而职业转换费用不能与购买工具设备的费用相混淆，因为前者是个人职业规划的投资，后者是用于劳动生产的必要支出。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动者解除或者终止劳动合同，需要转换职业的，由劳动者自行负担转换职业的必要费用。”
2.《劳动合同法实施办法》第九条规定：“劳动合同终止后，劳动者可以自愿参加职业培训或者自费转换职业，相关费用由劳动者承担。”
3.《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：“居民个人的生产经营所得，减除其生产经营发生的必要支出后的余额，作为应纳税所得额。”
因此，职业转换费用和购买工具设备的费用是有一定差别的，需要在实际情况中加以区分和理解。
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