拖欠工资多久算违法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	拖欠工资多久算违法
释义	法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	中华人民共和国治安处罚法第43条第一款社会治安管理处罚法46条要如何解读治安管理处罚法第43条治安管理处理法43条治安管理处罚法43条释义现役军人违反治安管理处罚管辖法律问题军人适用治安管理处罚法吗 -法律知识强奸未遂怎么缓刑未遂强奸犯是否可以获得缓刑？强奸未遂怎样缓刑强奸未遂可以缓刑吗? 强奸未遂适用刑事和解吗强奸未遂可以判缓行吗？强奸未遂想判缓刑应该如何辩解强奸未遂不可判缓嘛？强奸罪未遂有缓行吗强奸未遂怎么缓刑？强奸罪未遂认定条件有哪些强奸罪中未遂犯怎么认定 2023年非故意性行为构成强奸罪吗 2023年不正当性关系的认定标准强奸未遂和强奸中止的认定及区别情侣发生性关系算强奸吗强奸未遂适用刑事和解吗强奸未遂是否能判缓刑？适用缓刑的条件有哪些？不成文法不成文法典不成文惯例不成文规则不成文军事法不成文宪法不诚实不诚实行为不承担义务不承担责任不承担责任的人不承诺不承认不承认国家不承认事实不承认义务不承认主义不充分不充分的方法不充分的证据不充分调查不充分就业不出举不出举负债不出庭

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