| 释义 |
法律分析：
根据《劳动保障监察条例》第四十九条规定，用人单位应当按照下列标准向职工支付工伤医疗费、工伤补助费和一次性工伤补偿金：
（一）工伤医疗费：按照医疗费用的实际发生额支付；
（二）工伤补助费：按照职工工资计算；
（三）一次性工伤补偿金：按照职工工资计算。
而意外保险的保障范围和赔偿金额一般是由保险合同约定的，与工伤赔偿没有直接关系。因此，工伤赔偿的赔偿金额不涵盖意外保险。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十九条：用人单位应当按照下列标准向职工支付工伤医疗费、工伤补助费和一次性工伤补偿金：
（一）工伤医疗费：按照医疗费用的实际发生额支付；
（二）工伤补助费：按照职工工资计算；
（三）一次性工伤补偿金：按照职工工资计算。
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