| 释义 |
法律分析：根据国家相关政策规定，男性陪产假的具体天数并没有明确规定。法律依据：
1. 《劳动法》第十九条：女职工在生育期内享受产假，男职工可以享受陪产假。
2. 《国务院办公厅关于印发职工福利待遇制度改革试点方案的通知》：将男性陪产假纳入试点范围。
3. 《国务院办公厅关于印发职工带薪年休假暂行规定的通知》：规定职工可享受带薪年休假，但没有明确规定男性陪产假的具体天数。
需要注意的是，虽然法律没有明确规定男性陪产假的天数，但是不同企业或单位可能会有自己的规定，具体情况需要根据实际情况具体分析。
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