解决劳动争议的法规途径和方法有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解决劳动争议的法规途径和方法有哪些
释义	律师分析：劳动争议的解决途径包括调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	旧伤冒充新伤鉴定轻伤可以申请重新鉴定吗旧伤冒充新伤鉴定轻伤案例有哪些？旧伤冒充新伤鉴定要付那些责任伤情重新鉴定法律依据？伤情重新鉴定的标准驰名商标保护的法律适用包括哪些对驰名商标的保护应如何开展驰名商标保护的规定有什么？对驰名商标保护的前提情形是什么？对驰名商标有哪些保护措施？驰名商标的保护范围是怎样的驰名商标的保护原则规定对驰名商标的保护范围法律是怎么规定的驰名商标有哪些保护原则规定？对驰名商标的保护形式有什么我国驰名商标认定和保护规定在驰名商标认定和保护中如何保持利益平衡 2023年我国对于驰名商标的保护范围是怎么规定的 2023年驰名商标保护范围包括哪些内容 2023年驰名商标申请时间和认定规则是什么 2023年申请驰名商标应该准备什么材料 2023对驰名商标保护的前提情形是什么呢如何认定省著名商标如何认定省著名商标如何认定省著名商标 hold lethal weapons hold office hold office in switch of positions hold out hold over holdover tenancy hold plural offices hold sb. to bail hold sb to ransom hold sb. under duress hold talks hold the commission of a crime hold the post of hold two or more posts concurrently hold under duress holdup hold up hold water hole holiday holidays holograph holographic will holographic will Holographic Will

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。