| 释义 |
法律分析：解决劳动争议一般有四种方式：
（1）与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议，最好先与用人单位协商，因为只有这样才能在最短的时间内取得明显的效果。如果谈判失败，考虑其他方式；
（2）找第三方调解，比如企业调解委员会；
（3）向劳动局等当地劳动行政部门申请劳动仲裁；
（4）不服劳动仲裁结果的，也可以向当地法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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