| 释义 |
法律分析：工伤责任方是否可以追究刑事责任，要根据具体情况而定。如果工伤是由于雇主的严重过失或者违法行为造成的，可以追究其刑事责任。但如果是因为劳动者自身原因或者不可抗力导致的工伤，责任方不应承担刑事责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十五条，规定对于违法行为造成严重后果的，可以追究刑事责任。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，规定用人单位未履行安全生产义务，致使劳动者死亡、重伤或者患职业病的，应当承担民事责任；情节严重的，可以依法承担刑事责任。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十八条，规定用人单位存在严重违法行为，致使劳动者因工负伤，有下列情形之一的，由行政部门责令改正，给予罚款，并由保险机构按照保险责任赔偿：
（一）未经认可开展经营活动的；
（二）未按照法定程序依法申请、缴纳和参加工伤保险的；
（三）未按照法律规定为劳动者提供必要的安全生产条件和消防设施，或者有隐患未及时消除的；
（四）未按照法律规定进行事故应急救援的；
（五）未按照法律规定组织职工进行安全生产教育和培训的。
综上，工伤责任方是否可以追究刑事责任，需根据实际情况而定，但如存在严重违法行为的用人单位，则应承担相应的民事及行政责任。
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